招聘主管
职位描述
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;
2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,2年以上招聘实务经验,有互联网或游戏行业工作背景优先;
2、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀的人际理解能力;
4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识;
 
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