人事主管

2018-06-05 17:34:55

1 、制定人力资源发展战略,统筹制定人力成本预算,控制人力资源成本; 2 、主导优化招聘模块工作,负责关键岗位招聘、培训培养; 3 、完善公司薪酬福利等体系,确保对内的公平...

薪酬绩效专员/主管

2018-05-29 10:42:46

负责搭建和完善公司薪酬体系及具体实施; 完成各类薪酬数据收集与测算,参与人工成本分析,为HR团队及业务提供决策和建议; 负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水...

员工关系专员/主管

2018-05-03 17:26:23

管理和优化公司的员工关系管理体系,建立良好和谐的劳资关系; 负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续; 负责员工资料的归档整理及维护工作; 处理处理员工冲突...

HRBP

2018-05-15 15:10:21

1. 负责对项目提供全方位的管理支持工作,善于发现问题及业务痛点并以人力资源专业知识提出改进解决可行方案 2.贯彻落实人力资源相关政策、制度规定并在业务部门有效展开,做好...

法务主管/经理

2017-06-19 11:45:27

1、起草、审核和修正公司日常合同、各类法律文件,常用合同文本拟定和完善; 2、检查公司的运作流程、规避法律风险;对业务部门提供专业支持和风险防范知识培训; 3、提供公司...